Nos services sont actuellement offerts à distance et en présence (rencontres individuelles sur rendez-vous).

Coaching d’intégration à l’emploi.
Faites valoir votre talent.

Le Québec est depuis longtemps un endroit ouvert aux personnes immigrantes. Situé au cœur du quartier économique de Laval, Perspective carrière est une organisation spécialisée dans le coaching de carrière et la préparation au succès en emploi des nouveaux arrivants et des personnes issues de l’immigration.

 

Vous amenez avec vous un bagage de compétences et d’expériences pouvant profiter considérablement aux entreprises d’ici. Au cours des 32 dernières années, nous avons aidé des milliers de personnes comme vous à intégrer le marché du travail et à réussir dans leur nouvel emploi.

 

Votre vrai travail commence ici. Nous vous accompagnons dans une démarche positive, proactive et structurante pour approfondir votre connaissance de la culture et du marché du travail québécois, et y valoriser votre talent avec impact.

Nous sommes vos coachs de carrière, vos alliés.

Nous vous aidons à révéler ce que vous avez d’unique.

Un coach de carrière?

Un coach de carrière est un partenaire qui vous accompagne de façon personnalisée pour valoriser vos compétences, déterminer vos objectifs et identifier les meilleures actions à entreprendre pour atteindre votre but.

Il vous propose une démarche proactive de réflexion et de préparation pour vous aider à vous réaliser. Il vous donne aussi une rétroaction transparente afin que vous puissiez mieux vous connaître et prendre confiance en vous.

À la fois conseiller, accompagnateur et guide, votre coach de carrière vous indique le meilleur chemin à suivre pour réussir en emploi.

Perspective Carrière

Notre mission

Perspective Carrière est un organisme lavallois engagé et inclusif qui accompagne toute personne vers une expérience professionnelle permettant de se réaliser.

Les valeurs qui nous sont chères

1

L’ENGAGEMENT.

Lorsque que tous s’engagent à…

- S’investir en donnant le meilleur de soi-même.
- Défendre la cause de l’accès et du maintien à un emploi décent pour tous.
- S’impliquer dans la communauté dans l’intérêt de la mission.

2

L’OUVERTURE.

Lorsque tous agissent pour…

- Respecter l’unicité de chacun et être équitable.
- Communiquer avec transparence et authenticité.
- S’entraider et collaborer dans la bienveillance.

3

LE PROFESSIONNALISME.

Lorsque tous agissent pour…

- Être intègre et maintenir une éthique et une rigueur au travail.
- Appliquer avec justesse les politiques internes, dont le code de civilité.
- Assurer la confidentialité et la protection des renseignements personnels.

Notre équipe

Notre équipe regroupe des professionnels chaleureux ayant une vaste expertise en transition de carrière et préparation à la recherche d’emploi. Nous connaissons le marché du travail du Québec et les enjeux liés à l’immigration. Nous pouvons vous aider. Venez nous rencontrer!

Johanne Allaire, Adm.A., CRHA

Directrice générale
450 682-2278, poste 234

Jessica Boissy

Agente à l’accueil et aux inscriptions
450 682-2278, poste 225

Philippe Choinière

Coach de carrière
450 682-2278, poste 231

Isabelle Grenier, ps.éd.

Coordonnatrice des services
450 682-2278, poste 233

Solange Jacques

Adjointe à l’administration et aux communications
450 682-2278, poste 229

Hélény Koud-Yangoua

Coach de carrière
450 682-2278, poste 235

Agente à l’accueil et à l'administration
450 682-2278, poste 221

Janie-Claude Lachapelle

Coach de carrière
450 682-2278, poste 228

Gabrielle Léonard-Lehoux

Coach de carrière et développement – gestion de la diversité
450 682-2278, poste 274

Goundo Massa Traoré

Coach de carrière
450 682-2278, poste 236

Sylvie Mignacca

Adjointe à la direction
450 682-2278, poste 224

Claire Miron

Coach de carrière
450 682-2278, poste 232

Nathalie Nana

Coach de carrière
450 682-2278, poste 227

Laurie Ann Poitras

Coach de carrière
450 682-2278, poste 230

Françoise Soria

Coach de carrière
450 682-2278, poste 239

Notre conseil d’administration

Des gens de cœur, de conviction et d’action, dont le bagage et le réseau contribuent à l’essor de notre belle organisation!

Présidente

  • Nathalie Blain, M.Ed., CRHA, PCC

Vice-présidente

  • Caroline Paquin, Adm.A.

Trésorier

  • Maxime Uber Sauveur, MBA, Adm. A.

Administrateurs (trices)

  • Mathieu Barreau, Adm.A.  
  • Réjean Bellemare, ASC, Adm.A.  
  • Ismael Nolasco  

Secrétaire exécutive

  • Johanne Allaire, CHRA, Adm.A.

Notre histoire

en un coup d’œil

1989

Fondation du Centre de recherche d'emploi Laval (CREL). L’organisme offre alors exclusivement le Club de recherche d’emploi.

1996

Le CREL est finaliste au prix Dunamis de la Chambre de commerce et d’industrie de Laval dans la catégorie Organismes et services institutionnels.

2001-2002

Première entente avec Emploi-Québec pour l’accompagnement spécifique de personnes immigrantes.

2002

Le CREL devient un organisme reconnu par la Ville de Laval.

2003

Le CREL devient le 1er OBNL au Québec à recevoir le certificat de conformité aux principes de saine gestion de l'Ordre des administrateurs agréés du Québec.

2004

Le CREL devient un Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail du Québec, en conformité avec la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre d’Emploi-Québec.

2004-2005

Le CREL change de raison sociale pour Perspective Carrière

2008

Inauguration de nouveaux locaux et dévoilement d’une nouvelle image de marque.

2009

Récipiendaire du prix Leadership décerné par le Regroupement Québécois des organismes pour le développement de l’employabilité (RQuODE).

2009

Perspective Carrière célèbre ses 20 ans d’existence.

2011-2013

Après avoir suivi un programme spécialisé de plus de 100 heures, les conseillers en emploi deviennent des coachs de carrière.

2014

Finaliste au Dunamis de la Chambre de commerce et d’industrie de Laval dans la catégorie Ressources humaines / Laurian Barré et des Mercuriades dans la catégorie Gestion proactive de la main-d’œuvre de la Fédération des chambres de commerce du Québec. Perspective Carrière réussit le processus de certification du MIDI (ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’inclusion) visant à reconnaître les bonnes pratiques de gouvernance, de gestion et de planification organisationnelle en matière d’accueil et d’intégration des personnes réfugiées et immigrantes. Départ à la retraite de Danielle Lemire après 20 ans de service. Johanne Allaire, coach de carrière depuis 2010 pour l’organisme, est nommée directrice générale.

2015

Célébration du 25e anniversaire de Perspective Carrière. Perspective Carrière est récipiendaire de la médaille de l’Assemblée Nationale du Québec pour ses 25 ans d’implication dans le coaching de carrière et la gestion de la diversité culturelle sur le territoire lavallois.

2018

Perspective Carrière devient le partenaire principal d’Interconnexion Laval, un projet piloté par la Chambre de commerce et d’industrie de Laval et financé par le MIDI jusqu’en 2023.

2019

Perspective Carrière a 30 ans.

Fièrement membre des regroupements et des associations suivantes :

Nos partenaires